W dzisiejszych czasach globalizacji coraz więcej osób decyduje się na wyjazdy za granicę w celu podjęcia pracy. Często zastanawiamy się, jakie są konsekwencje emigracji zarobkowej dla naszego przyszłego świadczenia emerytalnego. Jednym z kluczowych pytań jest to, czy można pobierać dwie emerytury – polską i zagraniczną? W poniższym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie, omawiając różne aspekty związane z emeryturami z Polski i z innych krajów.
Podstawowe zasady pobierania emerytur w Polsce i za granicą
W Polsce emerytura jest wyliczana na podstawie okresów ubezpieczenia oraz osiągniętego wieku emerytalnego. Podstawą jej ustalenia są przede wszystkim składki opłacane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). W przypadku pracy za granicą, świadczenie emerytalne będzie zależne od przepisów obowiązujących w danym kraju.
Umowy międzynarodowe w sprawie emerytur
W celu ułatwienia uzyskania emerytur przez osoby, które pracowały zarówno w Polsce, jak i za granicą, Polska zawarła umowy międzynarodowe z wieloma krajami. Dzięki tym umowom, możliwe jest zsumowanie okresów ubezpieczenia przepracowanych w różnych krajach, co wpływa na wysokość emerytury. Warto jednak pamiętać, że każda umowa międzynarodowa może mieć swoje szczególne zasady, dlatego warto zapoznać się z przepisami obowiązującymi w kraju, w którym pracowaliśmy.
Praca w krajach Unii Europejskiej
W przypadku pracy w krajach Unii Europejskiej mamy do czynienia z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego. Oznacza to, że osoba, która pracowała w kilku krajach UE, może skorzystać z przepisów obowiązujących w każdym z nich, a okresy ubezpieczenia zostaną zsumowane. W praktyce oznacza to, że można pobierać emeryturę z każdego z krajów, w których pracowaliśmy, jednak łączna wysokość świadczeń będzie zależna od przepisów obowiązujących w tych krajach.
Podwójne opodatkowanie emerytur
Kolejnym ważnym zagadnieniem jest kwestia podwójnego opodatkowania emerytur. W przypadku pobierania emerytury z Polski oraz z innego kraju może pojawić się ryzyko opodatkowania tych świadczeń w obydwu krajach. W celu uniknięcia tego problemu, Polska zawarła umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z wieloma krajami. Dzięki tym umowom, emerytura pobierana z innego kraju będzie opodatkowana tylko w jednym z nich.
Podsumowanie
Odpowiedź na to pytanie brzmi: tak, jest to możliwe, jednak zależy to od przepisów obowiązujących w każdym z krajów, w których pracowaliśmy, oraz od istnienia umów międzynarodowych. W przypadku pracy w krajach UE, możliwe jest zsumowanie okresów ubezpieczenia i pobieranie emerytur z każdego z tych krajów. Ważne jest również sprawdzenie, czy Polska zawarła umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania z krajem, z którego będziemy pobierać emeryturę, aby uniknąć niekorzystnych konsekwencji podatkowych.
