Autor
Inwestycja w Kadry to poradnik z zakresu prawa pracy i spraw kadrowych. Wyjaśniamy zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, rozliczania czasu pracy, nadgodzin i urlopów, a także wypłaty wynagrodzeń i zasiłków. Pokazujemy, jak wypełnić świadectwo pracy i inne dokumenty kadrowe oraz co zrobić w razie niesłusznego zwolnienia. Piszemy dla pracowników, pracodawców i kadrowych. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej.
Nie musisz składać wniosku o ekwiwalent za urlop. Jeżeli stosunek pracy został rozwiązany albo wygasł, a pozostał niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent z urzędu.…
Tak. Na okresie próbnym możesz otrzymać L4 już od pierwszego dnia pracy, jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy. Nie oznacza to jednak, że zwolnienie będzie od…
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe obejmuje normalną stawkę za każdą przepracowaną godzinę oraz dodatek 50% albo 100% podstawy dodatku. Kalkulator nadgodzin potrzebuje więc liczby godzin, ich kwalifikacji…
Tak, umowę zlecenia można rozwiązać za porozumieniem stron. Jest to dwustronna umowa, a nie jednostronne oświadczenie o wypowiedzeniu. Zleceniodawca i zleceniobiorca wspólnie ustalają datę zakończenia współpracy…
Tak, akta osobowe można prowadzić i przechowywać w domu. Pracodawca musi jednak zapewnić poufność, integralność, kompletność i dostępność dokumentacji oraz zabezpieczyć ją przed uszkodzeniem, zniszczeniem i…
Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego ZUS nie przedłuża wypłat automatycznie. Jeśli nadal nie możesz pracować, złóż z wyprzedzeniem wniosek o świadczenie rehabilitacyjne albo rentę z…
Nie ma specjalnego „emerytalnego wypowiedzenia”. Umowę o pracę rozwiązuje się na zasadach ogólnych, czyli za porozumieniem stron albo przez wypowiedzenie. Aby ZUS rozpoczął wypłatę emerytury, trzeba…
Nie ma automatycznego obowiązku zwrotu pieniędzy po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego w czasie urlopu. Decydują przede wszystkim rodzaj świadczenia oraz treść regulaminu ZFŚS. Choroba potwierdzona e-ZLA przerywa…
Jeśli masz etat i jednocześnie prowadzisz działalność gospodarczą, zwolnienie lekarskie z pracy co do zasady wyklucza osobiste wykonywanie zadań w firmie. Sam fakt, że nie pobierasz…
Skopiuj poniższy wzór, uzupełnij dane z umowy, podpisz go i doręcz drugiej stronie z potwierdzeniem. „Uniwersalny” formularz trzeba dostosować do rodzaju umowy, okresu wypowiedzenia oraz właściwej…
Tak, choroba Gravesa-Basedowa może być podstawą do wystawienia zwolnienia lekarskiego, ale sama diagnoza nie oznacza automatycznie prawa do L4. Decyzja zależy od aktualnego stanu klinicznego, nasilenia…
Tak. Za każdą godzinę nadliczbową pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości 50% albo 100%. Zamiast dodatku pracodawca może udzielić czasu wolnego, ale nie oznacza…
Swoje elektroniczne zwolnienie lekarskie, czyli e-ZLA, sprawdzisz online w PUE ZUS albo na Internetowym Koncie Pacjenta (IKP). Zwykle pojawia się w systemie po 1–2 dniach od…
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela przysługuje tylko wtedy, gdy stosunek pracy ustał, a nauczyciel nie wykorzystał należnego urlopu. Najpierw ustala się liczbę dni podlegających rozliczeniu, a…
Wyjazd na weekend podczas L4 w ciąży nie jest automatycznie zakazany. Może jednak zostać zakwestionowany, jeśli utrudnia leczenie, jest sprzeczny z zaleceniami lekarza albo nie zgłosisz…
Wyjazd do rodziny podczas L4 w ciąży nie jest automatycznie zakazany. O jego dopuszczalności decydują cel zwolnienia, zalecenia lekarza oraz sposób spędzania czasu. Trzeba też zgłosić…
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy i urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia to dwie różne instytucje prawa pracy. Pracodawca może zastosować każdą z nich jednostronnie, ale nie…
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem wymaga pisemnego oświadczenia, podpisu oraz skutecznego doręczenia drugiej stronie. Poniżej znajdziesz dwa wzory – dla pracownika i dla pracodawcy. Rozwiązanie…
Wyjazd za granicę podczas L4 w ciąży nie jest automatycznie zakazany. O legalności podróży decydują jednak cel zwolnienia, stan zdrowia, zalecenia lekarza i sposób spędzania czasu.…
Tak, 10 minut pracy po godzinach może stanowić nadgodziny. Kodeks pracy nie przewiduje minimalnego progu, na przykład 15 minut, od którego dodatkowy czas zaczyna być pracą…
Część A akt osobowych obejmuje dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie. Należą do niej przede wszystkim dokumenty dotyczące danych osobowych, wykształcenia i kwalifikacji…
Na L4 z powodu problemów z kręgosłupem można wychodzić z domu tylko w zakresie określonym przez lekarza i oznaczenie cyfrowe na e-ZLA. Kod 1 oznacza konieczność…
Tak, lekarz rodzinny, czyli lekarz POZ, może wystawić L4 na depresję. Decyzję podejmuje po ocenie stanu zdrowia i wpływu objawów na zdolność do pracy. Wizyta u…
Pracodawca może zwolnić pracownika z powodu długotrwałej choroby, ale nie od razu i nie w każdym trybie. Ochrona z art. 41 Kodeksu pracy trwa do upływu…
