Praca
Praca
Zwolnienie z pracy przez pracodawcę – prawa i obowiązki pracownika
Zwolnienie z pracy przez pracodawcę nie może nastąpić dowolnie ani „z dnia na dzień” bez podstawy prawnej. Pracodawca musi zastosować właściwy tryb, zachować wy...
2026-10-27
Zwolnienie z pracy a ubezpieczenie – co warto wiedzieć?
Po zwolnieniu z pracy ubezpieczenie nie znika z dnia na dzień. Prawo do świadczeń NFZ co do zasady utrzymuje się jeszcze przez 30 dni, natomiast komercyjna poli...
2026-10-26
Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela – jak to zrobić?
Nauczyciel może odejść z pracy przez wypowiedzenie albo porozumienie stron. W obu przypadkach oświadczenie należy złożyć na piśmie. Nie zawsze da się jednak zak...
2026-10-24
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron przez pracodawcę – wzór
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy wymaga dobrowolnej zgody pracownika. Strony mogą ustalić dowolny termin zakończenia zat...
2026-10-22
Zwolnienie i wypowiedzenie z pracy – jakie są różnice?
Wypowiedzenie to prawny tryb rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. „Zwolnienie” jest określeniem potocznym, które może oznaczać wypowied...
2026-10-20
Praca – zatrudnienie, wypowiedzenie, zwolnienie i odprawy
Od zatrudnienia po rozwiązanie umowy – w pracy pojawia się wiele formalności. Pokazujemy, jak napisać wypowiedzenie, kiedy przysługuje odprawa i jakie prawa ma...
2026-10-20
Zwolnienie pracownika po 182 dniach choroby – co warto wiedzieć?
Samo wykorzystanie 182 dni okresu zasiłkowego nie oznacza automatycznego zwolnienia pracownika. Pracodawca musi sprawdzić okres ochronny z art. 53 Kodeksu pracy...
2026-10-18
Zwolnienie pracownika na umowę na czas określony – zasady i prawa
Od 26 kwietnia 2023 r. wypowiedzenie umowy na czas określony wymaga podania pracownikowi konkretnej i rzeczywistej przyczyny. Pracodawca musi też przeprowadzić...
2026-10-17
Zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy – kiedy jest możliwe?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne, ale nie dzieje się to automatycznie po określonej liczbie dni. Pracodawca musi...
2026-10-15
Zwolnienie radnego z pracy – jakie prawa przysługują?
Radny korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy, dlatego rozwiązanie z nim umowy co do zasady wymaga uprzedniej zgody rady gminy, rady powiatu albo sejmiku...
2026-10-14
Niesłuszne zwolnienie z pracy – co robić i jak dochodzić praw?
Niesłuszne zwolnienie z pracy można zakwestionować przed sądem pracy. Najważniejsze jest działanie w ciągu 21 dni od otrzymania wypowiedzenia albo oświadczenia...
2026-10-12
Jak napisać wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym?
Wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym kończy stosunek prawny bez zachowania okresu wypowiedzenia, ale można je złożyć tylko wtedy, gdy pozwala na to u...
2026-10-10
Umowa o pracę a działalność gospodarcza – co wybrać?
Umowę o pracę można legalnie łączyć z jednoosobową działalnością gospodarczą. Etat zapewnia stały dochód, a JDG pozwala rozwijać dodatkowe zlecenia bez natychmi...
2026-10-08
Stosunek pracy – jakie umowy go tworzą?
Stosunek pracy to więź prawna regulowana Kodeksem pracy, w której pracownik wykonuje określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz...
2026-10-06
Czy nawiązanie stosunku pracy jest dobrowolne?
Tak, nawiązanie stosunku pracy jest dobrowolne. Dochodzi do niego tylko wtedy, gdy zarówno pracownik, jak i pracodawca wyrażą zgodną wolę zawarcia umowy. Żadna...
2026-10-04
Gdzie szukać pracy w Krakowie?
Nie wiesz, gdzie szukać pracy w Krakowie i od czego zacząć, żeby nie kręcić się w kółko? W tym tekście zobaczysz, jak połączyć plan działania z realiami krakows...
2026-10-04
Czy okres próbny wlicza się do stażu pracy?
Tak, okres próbny wlicza się do stażu pracy. Umowa na okres próbny jest pełnoprawną umową o pracę, dlatego czas jej trwania uwzględnia się zarówno w ogólnym sta...
2026-10-02
Czy okres próbny wlicza się do 33 miesięcy zatrudnienia?
Nie. Umowa o pracę na okres próbny nie wlicza się do limitu 33 miesięcy ani do limitu 3 umów na czas określony. Wynika to z tego, że okres próbny i umowa na cza...
2026-10-01
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny – jak to zrobić?
Wypowiedzenie umowy na okres próbny może złożyć zarówno pracownik, jak i pracodawca. Długość okresu wypowiedzenia zależy od czasu trwania umowy, a nie od stażu...
2026-09-29
Zatrudnienie pracownika na umowę zlecenie – co warto wiedzieć?
Zatrudnienie na umowę zlecenie sprawdza się przy czynnościach dorywczych, sezonowych lub projektowych, gdy strony potrzebują większej swobody niż przy etacie. T...
2026-09-27
Jak napisać wniosek o zatrudnienie pracownika?
Termin „wniosek o zatrudnienie pracownika” może oznaczać dwa różne dokumenty. W firmie jest to najczęściej wewnętrzny formularz, którym menedżer uzasadnia potrz...
2026-09-26
Ponowne zatrudnienie pracownika po przejściu na emeryturę – zasady
Tak, ponowne zatrudnienie pracownika po przejściu na emeryturę jest legalne, także u tego samego pracodawcy. Warunkiem wypłaty emerytury przez ZUS jest jednak w...
2026-09-24
Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy – zasady
Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy jest dopuszczalne, ale nie oznacza wyzerowania wcześniejszych okresów zatrudnienia ani limitów ustawowy...
2026-09-22
Jaka jest wysokość odszkodowania za zwolnienie z pracy?
Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie z pracy wynosi najczęściej równowartość wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy. Dokładna kwota zależy od rodzaj...
2026-09-21
Upadłość firmy a odprawa – co przysługuje pracownikowi?
Upadłość firmy nie pozbawia pracownika prawa do odprawy, ale zmienia sposób dochodzenia pieniędzy. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn niedotyczących pracown...
2026-09-19
Porozumienie stron a odprawa – czy przysługuje pracownikowi?
Porozumienie stron nie pozbawia automatycznie prawa do odprawy. Jeżeli rozwiązanie umowy następuje z inicjatywy pracodawcy, a wyłączną przyczyną są okoliczności...
2026-09-17
Kiedy przysługuje odprawa dla pracownika?
Odprawa dla pracownika przysługuje, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. Dotyc...
2026-09-15
Czy odszkodowanie za zwolnienie z pracy jest opodatkowane?
Odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy nie zawsze jest opodatkowane. Decydują przede wszystkim podstawa prawna świadczenia, sposób zakończenia s...
2026-09-14
Odprawa nauczyciela – komu przysługuje i ile wynosi?
Odprawa nauczyciela zależy przede wszystkim od przyczyny ustania zatrudnienia i podstawy prawnej świadczenia. Nauczyciel mianowany zwalniany z przyczyn organiza...
2026-09-12
Odprawa rentowa – komu przysługuje i jak ją obliczyć?
Odprawa rentowa przysługuje pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Na podstawie art. 921 Kod...
2026-09-11