Redakcja IwK
Inwestycja w Kadry to poradnik z zakresu prawa pracy i spraw kadrowych. Wyjaśniamy zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, rozliczania czasu pracy, nadgodzin i urlopów, a także wypłaty wynagrodzeń i zasiłków. Pokazujemy, jak wypełnić świadectwo pracy i inne dokumenty kadrowe oraz co zrobić w razie niesłusznego zwolnienia. Piszemy dla pracowników, pracodawców i kadrowych. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej.
Do kiedy wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Zaległy urlop wypoczynkowy należy udzielić najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Ten termin oznacza roz...
2026-07-10
Ile może trwać zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia?
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy przysługuje co do zasady maksymalnie przez 91 dni. Nie jest to jednak automatyczne prawo. Znaczenie ma moment powstani...
2026-07-10
Urlop na żądanie – co mówi o nim Kodeks pracy?
Urlop na żądanie nie jest dodatkowym wolnym. To szczególny tryb wykorzystania urlopu wypoczynkowego, obejmujący maksymalnie 4 dni w roku kalendarzowym. Zgodnie...
2026-07-10
Co daje umowa o pracę? Poznaj swoje prawa i korzyści
Umowa o pracę daje najszerszą ochronę przewidzianą w polskim prawie pracy. Zapewnia między innymi płatny urlop, ochronę wynagrodzenia, zasady rozwiązywania zatr...
2026-07-10
Umowa o pracę tymczasową – prawa i obowiązki pracownika
Umowa o pracę tymczasową jest pełnoprawną umową o pracę, ale zawiera ją agencja pracy tymczasowej, a pracę wykonujesz na rzecz pracodawcy użytkownika. Przysługu...
2026-07-09
Dodatkowy urlop macierzyński – komu przysługuje i jak go uzyskać?
Uzupełniający urlop macierzyński obowiązuje od 19 marca 2025 r. Przysługuje rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie oraz dzieci, które po porodzie wymagały hos...
2026-07-09