Redakcja IwK
Inwestycja w Kadry to poradnik z zakresu prawa pracy i spraw kadrowych. Wyjaśniamy zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, rozliczania czasu pracy, nadgodzin i urlopów, a także wypłaty wynagrodzeń i zasiłków. Pokazujemy, jak wypełnić świadectwo pracy i inne dokumenty kadrowe oraz co zrobić w razie niesłusznego zwolnienia. Piszemy dla pracowników, pracodawców i kadrowych. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej.
Jak długo przechowywać ewidencję czasu pracy?
Ewidencję czasu pracy przechowuje się co do zasady przez 10 lat, ale okres ten zależy od daty nawiązania stosunku pracy. Dla zatrudnionych w latach 1999–2018 mo...
2026-07-09
Jak napisać zaświadczenie o zatrudnieniu?
Zaświadczenie o zatrudnieniu sporządza pracodawca na wniosek pracownika. Nie ma jednego urzędowego wzoru, ale dokument powinien jasno potwierdzać dane pracownik...
2026-07-09
Urlop ojcowski – ile wcześniej złożyć wniosek?
Wniosek o urlop ojcowski trzeba złożyć najpóźniej 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Jest to termin ustawowy wynikający z Kodeksu pracy. Dotyczy moment...
2026-07-08
Jak napisać podanie o urlop bezpłatny? Wzór i zasady składania
Podanie o urlop bezpłatny składa pracownik, a jego udzielenie wymaga zgody pracodawcy. Wniosek powinien mieć formę papierową albo elektroniczną i wskazywać dokł...
2026-07-08
Jaki jest ustawowy termin wypłaty wynagrodzenia?
Wynagrodzenie za pracę wypłaca się co najmniej raz w miesiącu, z dołu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym pensja musi...
2026-07-08
Urlop rodzicielski – kiedy złożyć wniosek?
Wniosek o urlop rodzicielski złóż pracodawcy co najmniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu lub jego części. Możesz przekazać go wcześniej, w postaci p...
2026-07-08