Co to stosunek pracy? Wyjaśnienie najważniejszych zasad
Stosunek pracy to więź prawna między pracownikiem a pracodawcą. Pracownik wykonuje określony rodzaj pracy osobiście, pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu...
2026-07-07
Jak wypełnić wniosek o urlop wypoczynkowy?
Wniosek o urlop wypoczynkowy nie ma jednego obowiązkowego wzoru. Powinien jasno wskazywać pracownika, termin nieobecności, wymiar urlopu i rok, za który urlop j...
2026-07-07
Jak wprowadzić ruchomy czas pracy w firmie?
Ruchomy czas pracy wprowadza się na podstawie art. 1401 i art. 150 Kodeksu pracy – zbiorowo, w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami praco...
2026-07-07
Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy od łącznego stażu pracy u danego pracodawcy. Przy stażu krótszym niż 6 miesięcy wynosi 2 tygodnie, przy st...
2026-07-07
ZUS PUE – gdzie znaleźć zwolnienie lekarskie?
Elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA jest automatycznie przekazywane do ZUS i pracodawcy, dlatego nie musisz dostarczać papierowego L4. Swoje zwolnienie moż...
2026-07-06
Czy można zwolnić kobietę w ciąży na umowę na czas nieokreślony?
Co do zasady nie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę na czas nieokreślony z pracownicą w ciąży. Ochrona wynika z art. 177 Kodeksu prac...
2026-07-06