Redakcja IwK
Inwestycja w Kadry to poradnik z zakresu prawa pracy i spraw kadrowych. Wyjaśniamy zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, rozliczania czasu pracy, nadgodzin i urlopów, a także wypłaty wynagrodzeń i zasiłków. Pokazujemy, jak wypełnić świadectwo pracy i inne dokumenty kadrowe oraz co zrobić w razie niesłusznego zwolnienia. Piszemy dla pracowników, pracodawców i kadrowych. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej.
Ile umów na okres próbny można zawrzeć z jednym pracownikiem?
Co do zasady z jednym pracownikiem można zawrzeć tylko jedną umowę na okres próbny. Kolejna umowa próbna jest dopuszczalna wyłącznie wtedy, gdy pracownik ma wyk...
2026-07-06
Jak sprawdzić zwolnienie lekarskie przez internet?
Elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA trafia automatycznie do ZUS, a pracodawca posiadający profil PUE ZUS otrzymuje je bezpośrednio w swoim systemie. Swoje...
2026-07-06
Kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?
Pracodawca musi wydać świadectwo pracy niezwłocznie w dniu ustania stosunku pracy. Chodzi o ostatni dzień zatrudnienia, czyli dzień rozwiązania albo wygaśnięcia...
2026-07-05
Co to mobbing w pracy? Jak rozpoznać i reagować na zjawisko?
Mobbing w pracy to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, które prowadzi do poniżenia, ośmieszenia, izolowania albo wyeliminowania go z ze...
2026-07-05
Jaki jest tygodniowy czas pracy w Polsce?
Podstawowa norma czasu pracy w Polsce wynosi 40 godzin tygodniowo, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Po uwzględnieniu godzin nadliczbowych tygodniowy...
2026-07-05
Jakie są prawa pracownika w świetle przepisów prawa pracy?
Prawa pracownika wynikają przede wszystkim z podstawy zatrudnienia. Umowa o pracę zapewnia ochronę Kodeksu pracy, w tym prawo do urlopu, odpoczynku, minimalnego...
2026-07-05