Czy zatrudnienie pracownika jest kosztem uzyskania przychodu?
Tak. Zatrudnienie pracownika może być kosztem uzyskania przychodu, a do kosztów zalicza się przede wszystkim wynagrodzenie brutto, składki ZUS finansowane przez...
2026-07-04
Umowa na czas określony a ciąża – co po porodzie?
Jeżeli umowa na czas określony kończy się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, przedłuża się z mocy prawa do dnia porodu. W dniu porodu zatrudnienie ustaje, ale...
2026-07-04
Umowa na czas nieokreślony – ile wynosi okres wypowiedzenia?
Przy umowie o pracę na czas nieokreślony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące. Decyduje staż pracy u danego pracodawcy, a nie sam ro...
2026-07-04
Ochrona pracownika – jakie prawa przysługują zatrudnionym?
Ochrona pracownika w Polsce nie oznacza całkowitego zakazu rozwiązania umowy o pracę. Obejmuje określone sytuacje i grupy zatrudnionych, a jej zakres zależy od...
2026-07-04
Ile przysługuje dni urlopu na żądanie?
Pracownikowi przysługują maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Nie jest to dodatkowa pula wolnego, lecz część urlopu wypoczynkowego,...
2026-07-03
Jakie są rodzaje czasu pracy? Przegląd najważniejszych systemów
System czasu pracy określa, jak organizuje się pracę w firmie: ile godzin można zaplanować w ciągu doby, jak liczyć przeciętny tydzień pracy i w jakim okresie r...
2026-07-03