Autor
Na zwolnienie lekarskie w nowej pracy można iść od pierwszego dnia zatrudnienia, jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy. Nie oznacza to jednak automatycznie prawa do pieniędzy.…
Długiego zwolnienia lekarskiego nie da się „załatwić” na życzenie. e-ZLA wystawia lekarz, gdy na podstawie badania, wywiadu i dokumentacji stwierdzi czasową niezdolność do pracy. Przy chorobie…
Tak. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w całości podlega oskładkowaniu. Pracodawca traktuje go jako przychód ze stosunku pracy, dlatego nalicza od niego składki ZUS oraz pobiera…
Ciągłe nadgodziny w pracy nie są normalnym sposobem organizacji zatrudnienia. Zwykle wskazują na braki kadrowe, złe planowanie albo niewłaściwe ustalanie priorytetów, a nie na obowiązek pracownika…
Standardowo lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie maksymalnie 3 dni kalendarzowe wstecz od dnia badania. Nie jest to jednak automatyczne uprawnienie pacjenta. Lekarz musi uznać, że w…
Pracownik może wypowiedzieć każdą umowę o pracę w dowolnym momencie i nie musi podawać przyczyny swojej decyzji. Musi jednak złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie oraz zachować właściwy…
Tak, zwolnienie lekarskie wlicza się do stażu pracy, więc co do zasady nie przerywa zatrudnienia ani uprawnień pracowniczych. W rozliczeniach emerytalnych L4 ma jednak zwykle status…
Przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron pracodawca nie może jednostronnie zmusić Cię do rezygnacji z urlopu ani skutecznie pozbawić Cię ekwiwalentu. Porozumienie wymaga zgody obu stron,…
Nie. Urząd pracy nie wypłaca zasiłku chorobowego za zwolnienie lekarskie. L4 służy przede wszystkim do usprawiedliwienia nieobecności i potwierdzenia czasowej niezdolności do pracy. Pieniądze mogą jednak…
Tak, na L4 od psychiatry można wyjechać za granicę, ale nie jest to automatyczne zezwolenie na urlop. Wyjazd powinien pozostawać zgodny z celem zwolnienia, zaleceniami lekarza…
Przy przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie zakłada się przejmowanym pracownikom nowych akt osobowych. Dotychczasowy pracodawca przekazuje nowemu całą dokumentację pracowniczą, a…
Tak. Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia 8. roku życia może odmówić pracy w nadgodzinach. Pracodawca nie może bez jego dobrowolnej zgody zlecić mu także pracy w…
Tak. Pracownik przebywający na L4 może zaproponować pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Podstawą prawną jest art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.…
Zwolnienie z pracy na podstawie art. 52 Kodeksu pracy, czyli tzw. dyscyplinarka, oznacza rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Stosunek pracy ustaje natychmiast, ale pracodawca…
Dokładnie 30 dni L4 nie powoduje obowiązku wykonania badań kontrolnych. Taki obowiązek pojawia się dopiero wtedy, gdy niezdolność do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż…
Ekwiwalent za urlop to obowiązkowe świadczenie pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli urlopu nie można już udzielić z powodu rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy. Podstawę prawną…
„ZD” nie jest oficjalnym kodem stosowanym na elektronicznym zwolnieniu lekarskim e-ZLA. Najprawdopodobniej doszło do błędnego odczytania dokumentu albo pomylenia skrótów. Na zwolnieniach ZUS stosuje kody literowe…
Wizyta u specjalisty z dzieckiem, które nie jest chore, nie daje prawa do zwolnienia lekarskiego na opiekę. L4, czyli zasiłek opiekuńczy, może zostać wystawione wtedy, gdy…
Kursy kadrowo-płacowe i księgowe mogą pomóc zdobyć nowe kompetencje, zmienić zawód albo uporządkować wiedzę potrzebną w codziennej pracy. Sprawdź, kiedy taka inwestycja ma sens i na…
Podanie o rozwiązanie umowy o pracę jest najczęściej wnioskiem o zakończenie zatrudnienia za porozumieniem stron. Pracodawca musi wyrazić na nie zgodę. Jeśli chcesz zakończyć umowę jednostronnie,…
Po operacji zwolnienie lekarskie może przedłużyć chirurg, inny specjalista albo lekarz POZ. Nie musisz wracać do lekarza, który przeprowadzał zabieg. Warunkiem jest aktualna ocena stanu zdrowia…
Zwolnienie z pracy przez pracodawcę nie może nastąpić dowolnie ani „z dnia na dzień” bez podstawy prawnej. Pracodawca musi zastosować właściwy tryb, zachować wymogi formalne i…
Za każdą godzinę nadliczbową przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości 50% albo 100%. Normalne wynagrodzenie obejmuje stałe i systematycznie wypłacane składniki pensji, natomiast dodatek liczy…
Po biopsji endometrium zwolnienie lekarskie nie przysługuje automatycznie. Lekarz może wystawić L4, jeśli stan pacjentki czasowo uniemożliwia pracę. Decyzja zależy przede wszystkim od rodzaju zabiegu, samopoczucia…
