Autor
Czas pracy pracownika to nie tylko faktyczne wykonywanie zadań, lecz także pozostawanie w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Podstawowa norma wynosi 8…
L4 na dziecko nie jest płatne w 100%. Standardowy zasiłek opiekuńczy za opiekę nad chorym dzieckiem wynosi 80% podstawy wymiaru. Pełne wynagrodzenie można otrzymać za inne…
Zarządzanie nieobecnościami pracowników to wyzwanie. Zmieniające się przepisy i rosnące oczekiwania zespołów sprawiają, że tradycyjne metody ewidencji przestają zdawać egzamin w nowoczesnym środowisku biznesowym. Odpowiednio prowadzona…
Zwolnienie lekarskie na dziecko usprawiedliwia nieobecność w pracy i może być podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego. Świadczenie przysługuje osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym, która musi osobiście opiekować…
Wyczerpanie 182 dni okresu zasiłkowego nie oznacza zakazu dalszego leczenia ani wystawienia kolejnego L4. Oznacza jednak, że samo zwolnienie lekarskie nie gwarantuje już wypłaty zasiłku chorobowego.…
Swoje L4, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA, sprawdzisz online w Internetowym Koncie Pacjenta (IKP), aplikacji mObywatel albo na PUE ZUS. Dostęp do tych usług jest bezpłatny.…
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest jednostronną decyzją pracodawcy. Nie wymaga zgody pracownika, może obejmować całość albo część okresu do rozwiązania umowy, a…
Dopuszczalny dzienny czas pracy zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Dla większości pracowników podstawowa norma wynosi 8 godzin na dobę, natomiast kierowców zawodowych obowiązują równocześnie limity czasu…
Swoje elektroniczne zwolnienie lekarskie, czyli e-ZLA, sprawdzisz online w Internetowym Koncie Pacjenta, aplikacji mObywatel albo na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Do logowania zwykle wykorzystasz Profil Zaufany…
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy jest możliwe bez zachowania okresu wypowiedzenia, ale tylko w sytuacjach wskazanych w art. 55 Kodeksu pracy. Pracownik musi mieć…
Na umowie zlecenie można otrzymać płatne L4, ale nie dzieje się to automatycznie. Zleceniobiorca musi dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, opłacać składkę w wysokości 2,45% podstawy…
L4 przez internet jest legalne, jeśli wynika z konsultacji lekarskiej. Lekarz przeprowadza wywiad medyczny, ocenia stan zdrowia i dopiero wtedy decyduje, czy wystawić elektroniczne zwolnienie lekarskie…
Akta osobowe pracownika składają się z pięciu części – A, B, C, D i E. Obejmują dokumenty związane z rekrutacją, nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia, jego zakończeniem,…
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie oznacza automatycznej utraty zasiłku dla bezrobotnych. Zwykłe porozumienie co do zasady przesuwa jednak wypłatę świadczenia o 90 dni od rejestracji…
L4 wystawione pracownikowi przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa. Niewykorzystana część urlopu nie przepada, lecz powinna zostać udzielona w późniejszym terminie. Inaczej jest przy chorobie dziecka…
Miesięczny wymiar czasu pracy nie jest stały. Zależy od liczby tygodni, dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego oraz świąt przypadających w dni inne niż niedziela. Dla…
Sam pobyt w sanatorium nie daje automatycznie prawa do zwolnienia lekarskiego. e-ZLA wystawia lekarz, gdy stwierdzi czasową niezdolność do pracy, a nie tylko dlatego, że pacjent…
Samo skierowanie do sanatorium nie daje automatycznie prawa do zwolnienia lekarskiego. L4, czyli e-ZLA, może wystawić lekarz tylko wtedy, gdy stwierdzi czasową niezdolność do pracy z…
Ekwiwalent za zaległy urlop przysługuje pracownikowi, gdy stosunek pracy zostaje rozwiązany albo wygasa, a niewykorzystane dni urlopu nie zostały wcześniej rozliczone. Dotyczy to zarówno urlopu bieżącego,…
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę wymaga zachowania określonego trybu, właściwej formy i terminów. Przy umowie na czas określony lub nieokreślony pracodawca musi wskazać konkretną, rzeczywistą…
Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia jest jednostronnym oświadczeniem woli. Nie wymaga zgody drugiej strony, ale powinno zostać sporządzone na piśmie i doręczone tak,…
Nie ma jednej „opłacalnej” liczby dni zwolnienia lekarskiego. L4 powinno obejmować rzeczywisty okres niezdolności do pracy ustalony przez lekarza, a nie termin wybrany pod kątem wypłaty.…
Choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego nie przerywa tego urlopu. L4 nie daje wtedy prawa do zasiłku chorobowego, ponieważ za ten sam okres przysługuje zasiłek macierzyński. Wyjątkiem…
Dynamiczny rozwój sprzedaży na platformach typu Allegro, Amazon czy Erli sprawia, że przedsiębiorstwa stają przed poważnym dylematem strategicznym. Czy lepiej zainwestować czas i zasoby w budowę…
