Praca
Praca
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika – kiedy jest możliwe?
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jest możliwe wyłącznie w przypadkach wskazanych w art....
2026-09-04
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – podstawa prawna
Podstawą prawną rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron jest art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Ten tryb wymaga zgodnej decyzji pracodawcy i pracownika,...
2026-09-02
Ciąża a zwolnienie z pracy – jakie masz prawa?
Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z kobietą w ciąży. Ochrona wynika z art. 177 Kodeksu pracy i działa od momentu zajścia...
2026-09-01
Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym?
Wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika jest możliwe tylko w przypadkach wskazanych w art. 55 Kodeksu pracy. Potrzebujesz konkretn...
2026-08-30
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi – jak zrobić to zgodnie z prawem?
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi wymaga pisemnego oświadczenia, zachowania właściwego okresu wypowiedzenia, a przy umowie na czas określony lub nieokreś...
2026-08-28
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym?
Wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, czyli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, jest możliwe tylko w sytuacjach wskazanych w Kodeksie pracy. Pi...
2026-08-27
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy bez wypowiedzenia – zasady
Nie. Poza okresem wypowiedzenia pracodawca nie może jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli nie wynika to z wyraźnej podstawy pra...
2026-08-25
Jak napisać wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym?
Wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym kończy umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ale nie można złożyć go „na życzenie”. Taki tryb wymaga konkretne...
2026-08-23
Jak prowadzić kartotekę urlopową zgodnie z przepisami?
Zarządzanie nieobecnościami pracowników to wyzwanie. Zmieniające się przepisy i rosnące oczekiwania zespołów sprawiają, że tradycyjne metody ewidencji przestają...
2026-08-23
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – wzór dokumentu
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest jednostronną decyzją pracodawcy. Nie wymaga zgody pracownika, może obejmować całość albo c...
2026-08-22
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zasiłek – co warto wiedzieć?
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie oznacza automatycznej utraty zasiłku dla bezrobotnych. Zwykłe porozumienie co do zasady przesuwa jednak wypłatę świ...
2026-08-20
Jak napisać wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia jest jednostronnym oświadczeniem woli. Nie wymaga zgody drugiej strony, ale powinno zostać sporzą...
2026-08-18
Zwolnienie z pracy a urlop – co warto wiedzieć o prawach pracownika?
Tak. W okresie wypowiedzenia pracodawca może jednostronnie udzielić pracownikowi zaległego oraz bieżącego urlopu wypoczynkowego. Zgoda pracownika ani uzgodnieni...
2026-08-17
Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę – zasady, okresy, prawa
Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest jednostronnym oświadczeniem woli i zwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Powinno zostać sporządzone na piśmi...
2026-08-15
Zwolnienie z pracy za porozumieniem stron – jak wygląda procedura?
Zwolnienie z pracy za porozumieniem stron nie jest jednostronnym zwolnieniem, lecz dobrowolną umową pracownika i pracodawcy. Strony same ustalają termin zakończ...
2026-08-13
Zwolnienie z pracy na L4 – jakie masz prawa i obowiązki?
Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi przebywającemu na L4. Ochrona z art. 41 Kodeksu pracy nie jest jednak bezterminowa. Po upływie...
2026-08-12
Czy zwolnienie z pracy bez powodu jest zgodne z prawem?
Nie, pracodawca nie może po prostu zwolnić pracownika bez powodu. Przy umowie na czas określony albo nieokreślony musi wskazać w piśmie przyczynę wypowiedzenia,...
2026-08-10
Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia jest możliwe, ale tylko wtedy, gdy zgodzi się na nie pracodawca. Nie jest to jednostronne wypo...
2026-08-08
Jak napisać podanie o zwolnienie z pracy?
Podanie o zwolnienie z pracy, czyli wypowiedzenie umowy o pracę, jest jednostronnym oświadczeniem woli. Pracodawca nie musi go akceptować, aby stało się skutecz...
2026-08-07
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę – zasady i terminy
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest formalnym oświadczeniem regulowanym przez Kodeks pracy. Musi mieć formę pisemną, a przy umowie na czas określo...
2026-08-05
Jak napisać wypowiedzenie umowy zlecenia za porozumieniem stron?
W sensie prawnym nie istnieje „wypowiedzenie umowy zlecenia za porozumieniem stron”. Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli, a porozumienie stron –...
2026-08-03
Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest płatne?
Tak. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest płatne. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości, jaką otrzymałby, gdyb...
2026-08-01
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – wzór dokumentu
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgody pracownika i pracodawcy. Poniżej znajdziesz dwa gotowe wzory dokumentów, które możesz uzupełnić o...
2026-07-31
Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron – jak napisać wniosek?
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wymaga zgodnej decyzji pracownika i pracodawcy. W piśmie wskaż proponowany termin zakończenia zatrudnienia, ale pamięta...
2026-07-29
Wypowiedzenie umowy – wzór dokumentu i jak go poprawnie wypełnić?
Wypowiedzenie umowy o pracę powinno mieć formę pisemną i zawierać dane stron, jasne oświadczenie o rozwiązaniu umowy, datę oraz podpis. W zależności od sytuacji...
2026-07-27
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – jak to zrobić?
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgodnej decyzji pracownika i pracodawcy. Strony mogą ustalić dowolny termin zakończenia zatrudnienia, be...
2026-07-26
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę – jak poprawnie napisać dokument?
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę powinien zawierać dane stron, datę, jasne oświadczenie o rozwiązaniu umowy i podpis osoby składającej dokument. W przypadku pra...
2026-07-24
Rozwiązanie stosunku pracy – rodzaje, tryby i okresy wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy następuje albo na podstawie oświadczenia woli pracownika lub pracodawcy, albo z mocy prawa wskutek określonego zdarzenia. Najważniejs...
2026-07-22
Jaka odprawa przysługuje przy zwolnieniu z pracy?
Odprawa ustawowa przysługuje pracownikowi, którego umowa została rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osó...
2026-07-21
Dlaczego powinieneś zapewnić pracownikowi polar z haftem logo firmy?
Zapewnienie zespołowi odpowiedniej odzieży ochronnej i reprezentacyjnej stanowi fundament budowania profesjonalnej tożsamości przedsiębiorstwa. Polar z haftem l...
2026-07-20