Autor
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jest możliwe wyłącznie w przypadkach wskazanych w art. 52 Kodeksu pracy. Pracodawca musi…
Zaległy urlop wypoczynkowy należy udzielić najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. 30 września jest najpóźniejszym dniem rozpoczęcia…
Co do zasady pracodawca nie może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy. Termin urlopu ustala się zgodnie z planem urlopów albo w porozumieniu z pracownikiem. Wyjątki…
Umowa na czas nieokreślony jest umową bezterminową, czyli nie wskazuje daty zakończenia zatrudnienia. Zgodnie z art. 251 Kodeksu pracy umowa na czas określony przekształca się w…
Świadectwo pracy ma ustawowo określoną treść. Pracodawca wydaje je co do zasady w dniu ustania stosunku pracy, a błędne lub nieterminowe sporządzenie dokumentu może skutkować grzywną…
Nie. Urlop wypoczynkowy nie przepada automatycznie z końcem roku kalendarzowego. Niewykorzystane dni od 1 stycznia stają się urlopem zaległym i przechodzą na kolejny rok. Pracodawca powinien…
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop oblicza się, dzieląc podstawę wymiaru przez współczynnik ekwiwalentowy, następnie przez dobową normę czasu pracy i mnożąc wynik przez liczbę niewykorzystanych godzin urlopu.…
Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim przysługuje na zasadach szczególnych. Jeżeli złożysz wniosek o jego rozpoczęcie bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, pracodawca co do zasady musi go uwzględnić.…
Podstawą prawną rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron jest art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Ten tryb wymaga zgodnej decyzji pracodawcy i pracownika,…
Równoważny system czasu pracy wprowadza się przez odpowiedni zapis w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy albo obwieszczeniu. Trzeba określić limit dobowy, okres rozliczeniowy, zasady równoważenia wydłużonej…
Na pełnym etacie przysługuje 20 dni urlopu przy stażu krótszym niż 10 lat albo 26 dni przy stażu wynoszącym co najmniej 10 lat. Przy zatrudnieniu tylko…
Wniosek o urlop wypoczynkowy nie ma jednego ustawowego wzoru. Możesz skorzystać z poniższego formularza, uzupełnić termin oraz wymiar urlopu, a następnie przekazać dokument pracodawcy lub przełożonemu…
Swoje elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA sprawdzisz online w Internetowym Koncie Pacjenta, aplikacji mojeIKP albo na platformie e-ZUS, czyli dawnym PUE ZUS. Dokument trafia automatycznie do ZUS…
Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z kobietą w ciąży. Ochrona wynika z art. 177 Kodeksu pracy i działa od…
Umowa o pracę na czas określony ma z góry ustalony termin zakończenia. Co do zasady u tego samego pracodawcy można zawrzeć maksymalnie 3 takie umowy, a…
Szkolenia z zakresu czasu pracy są potrzebne nie tylko osobom rozpoczynającym pracę w kadrach. Przepisy, stanowiska PIP, orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz rozwiązania dotyczące pracy zdalnej i…
Tak, w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia możesz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, jeżeli lekarz stwierdzi rzeczywistą niezdolność do pracy. L4 usprawiedliwia nieobecność, ale nie przesuwa daty rozwiązania…
Po zwolnieniu pracownika akta osobowe trzeba uporządkować w częściach A–E, sprawdzić właściwy okres przechowywania, opisać teczkę i ująć ją w spisie zdawczo-odbiorczym. Dokumentację należy zabezpieczyć tak,…
Tak, możesz otrzymać L4 już pierwszego dnia pracy, ale samo zwolnienie lekarskie nie gwarantuje wypłaty. Przy umowie o pracę standardowo trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30…
L4 obejmujące sobotę i niedzielę jest legalne oraz płatne, ale weekend nie jest „gratisem”. Każdy dzień wskazany w e-ZLA pomniejsza limit zasiłkowy, zwykle wynoszący 182 dni.…
Wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika jest możliwe tylko w przypadkach wskazanych w art. 55 Kodeksu pracy. Potrzebujesz konkretnej podstawy prawnej, pisemnego oświadczenia,…
Tak, zwolnienie lekarskie można skrócić, ale pracownik nie może zrobić tego samodzielnie. Potrzebna jest ocena lekarza, formalne unieważnienie dotychczasowego e-ZLA i wystawienie nowego dokumentu z krótszym…
Czas pracy w podwójnej obsadzie opiera się na indywidualnych limitach każdego kierowcy, ale pozwala wydłużyć aktywność pojazdu do 30-godzinnego cyklu. Legalność takiej organizacji zależy przede wszystkim…
L4 nie przedłuża automatycznie umowy o pracę. Umowa na czas określony kończy się w dniu wskazanym w jej treści, nawet jeśli pracownik nadal jest niezdolny do…
