Autor
Prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dla rodziny zastępczej powstaje z dniem faktycznego umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej. Nie decyduje sama data wydania orzeczenia sądu,…
Zaświadczenie do urzędu pracy o zatrudnieniu może oznaczać dokument wydawany przez Powiatowy Urząd Pracy albo zaświadczenie, które trzeba dostarczyć do PUP. Poniższa procedura dotyczy dokumentu wydawanego…
Wzór ewidencji czasu pracy powinien pokazywać faktyczny przebieg pracy: godziny rozpoczęcia i zakończenia, liczbę przepracowanych godzin, nadgodziny, pracę w porze nocnej, dyżury oraz nieobecności. Dokument prowadzi…
Po porodzie podstawowy urlop macierzyński rozpoczyna się z mocy prawa, więc nie trzeba składać wniosku o jego udzielenie. Wniosek jest potrzebny przede wszystkim wtedy, gdy chcesz…
Zatrudnienie na umowę zlecenie sprawdza się przy czynnościach dorywczych, sezonowych lub projektowych, gdy strony potrzebują większej swobody niż przy etacie. To jednak umowa cywilnoprawna regulowana przez…
Zmiana warunków umowy o pracę może nastąpić za zgodą obu stron albo w trybie wypowiedzenia zmieniającego. Aneks, czyli porozumienie zmieniające, wymaga akceptacji pracownika. Wypowiedzenie zmieniające pracodawca…
Zasiłek macierzyński z ZUS przysługuje osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym, która urodziła dziecko albo przyjęła je na wychowanie w sytuacji określonej przepisami. Pracownik składa wniosek do pracodawcy,…
Po poronieniu pracownicy przysługuje 8 tygodni, czyli 56 dni, urlopu macierzyńskiego z zasiłkiem w wysokości 100% podstawy wymiaru. Od 6 sierpnia 2025 r. nie trzeba ustalać…
Urlop macierzyński to obowiązkowe uprawnienie pracownicy, która urodziła dziecko. Przysługuje niezależnie od stażu pracy, wymiaru etatu i rodzaju umowy o pracę. Jego wymiar wynosi od 20…
Najlepiej umotywować wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy, pokazując nie tylko własną potrzebę, lecz także wpływ proponowanej zmiany na organizację pracy. Uzasadnienie powinno wyjaśniać, że nowy…
Termin „wniosek o zatrudnienie pracownika” może oznaczać dwa różne dokumenty. W firmie jest to najczęściej wewnętrzny formularz, którym menedżer uzasadnia potrzebę utworzenia etatu lub zatrudnienia konkretnej…
Po porodzie nie składasz wniosku o udzielenie podstawowego urlopu macierzyńskiego. Urlop rozpoczyna się z mocy prawa w dniu porodu, jeśli wcześniej nie wykorzystałaś jego części. Trzeba…
Pracownica może rozpocząć urlop macierzyński przed przewidywaną datą porodu, ale najwyżej 6 tygodni wcześniej. Nie jest to obowiązek – decyzja należy do niej i wymaga złożenia…
Wypowiedzenie zmieniające to jednostronne oświadczenie pracodawcy o zmianie warunków pracy lub płacy. Nie wymaga Twojego podpisu, a milczenie może oznaczać zgodę na nowe warunki. Sprzeciw trzeba…
Nie. Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu ojcowskiego, jeżeli pracownik spełnia wymogi ustawowe i złożył prawidłowy wniosek w terminie. Jest to prawo wynikające z art. 1823…
Przy umowie zlecenie możesz poprosić zleceniodawcę o zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach, ale przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku jak na pracodawcę przy umowie o…
Urlop ojcowski można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Ojciec ma do dyspozycji maksymalnie 2 tygodnie, a niewykorzystane uprawnienie przepada po upływie tego terminu.…
Tak, ponowne zatrudnienie pracownika po przejściu na emeryturę jest legalne, także u tego samego pracodawcy. Warunkiem wypłaty emerytury przez ZUS jest jednak wcześniejsze rozwiązanie dotychczasowego stosunku…
Wniosek o ruchomy czas pracy jest prośbą pracownika o ustalenie elastycznych godzin rozpoczynania pracy, a nie żądaniem, które pracodawca musi zaakceptować. Podstawę prawną stanowi art. 1401…
W 2026 roku przy umowie o pracę kwota wolna od potrąceń przy długach niealimentacyjnych odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu netto, czyli 3 605,85 zł dla pełnego etatu w…
Nie ma urlopu ojcowskiego trwającego 9 tygodni. Urlop ojcowski nadal wynosi 2 tygodnie. Dziewięć tygodni to nieprzenoszalna część urlopu rodzicielskiego, zarezerwowana dla każdego z rodziców osobno.…
Do uzyskania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego potrzebujesz przede wszystkim formularza ZUS ZAO, dokumentu potwierdzającego urodzenie dziecka oraz oświadczenia o niewykorzystaniu tego zasiłku. Pracownik przekazuje…
Tak. Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może otrzymać zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego. Formalnie nie jest to urlop udzielany przez pracodawcę, lecz świadczenie wypłacane przez…
Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy jest dopuszczalne, ale nie oznacza wyzerowania wcześniejszych okresów zatrudnienia ani limitów ustawowych. Przed podpisaniem umowy trzeba sprawdzić przede wszystkim…
