Praca
Gdzie szukać pracy w Krakowie?
Nie wiesz, gdzie szukać pracy w Krakowie i od czego zacząć, żeby nie kręcić się w kółko? W tym tekście zobaczysz, jak połączyć plan działania z…
Autor
Redakcja IwK
Czas pracy
Roczna ewidencja czasu pracy – jak ją prowadzić?
Tak, roczna ewidencja czasu pracy jest dopuszczalna. Przepisy nie nakazują prowadzenia karty wyłącznie w układzie miesięcznym, ale wymagają, aby dokumentacja była rzetelna i pozwalała ustalić wynagrodzenie…
Prawa pracownika
Umowa o pracę – ile przysługuje dni urlopu wypoczynkowego?
Przy umowie o pracę na pełny etat przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego, gdy staż urlopowy wynosi mniej niż 10 lat, albo 26 dni, gdy staż wynosi…
Prawa pracownika
Długotrwałe zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę
Długotrwałe zwolnienie lekarskie usprawiedliwia nieobecność i co do zasady chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy. Nie jest jednak bezwzględną gwarancją zatrudnienia. Po upływie okresów wskazanych w art.…
Umowy o pracę
Zakaz konkurencji w umowie o pracę – co warto wiedzieć?
Zakaz konkurencji w umowie o pracę wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. Najważniejsze znaczenie ma jednak nie sam podpis, lecz precyzyjne określenie, jakiej działalności pracownik ma…
Prawa pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Tak, pracownik może otrzymać zwolnienie dyscyplinarne podczas L4. Zwolnienie lekarskie chroni przed zwykłym wypowiedzeniem na podstawie art. 41 Kodeksu pracy, ale nie wyłącza rozwiązania umowy bez…
Praca
Czy okres próbny wlicza się do stażu pracy?
Tak, okres próbny wlicza się do stażu pracy. Umowa na okres próbny jest pełnoprawną umową o pracę, dlatego czas jej trwania uwzględnia się zarówno w ogólnym…
Prawa pracownika
Ochrona przed zwolnieniem po macierzyńskim – co warto wiedzieć?
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nie przysługuje automatyczna ochrona przed zwolnieniem. Ochrona kończy się wraz z ostatnim dniem urlopu. Można ją jednak uzyskać na maksymalnie 12 miesięcy…
Czas pracy
Ewidencja czasu pracy – czy jest wymagana przy umowie zlecenie?
Tak, przy umowie zlecenie trzeba potwierdzać liczbę godzin wykonania zlecenia w większości przypadków. Nie jest to jednak ewidencja czasu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy, lecz dokumentacja…
Prawa pracownika
Ochrona przed zwolnieniem – ile lat przed emeryturą przysługuje?
Ochrona przedemerytalna przysługuje przez 4 lata przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. W praktyce obejmuje kobietę od ukończenia 56 lat i mężczyznę od ukończenia 61 lat, pod…
Dokumenty kadrowe
Zaświadczenie o wynagrodzeniu dla pracownika – wzór i jak wypełnić?
Pracodawca ma obowiązek wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach na wniosek pracownika. Dokument przydaje się między innymi przy ubieganiu się o kredyt, świadczenie, miejsce w przedszkolu…
Prawa pracownika
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
Tak, pracodawca może odmówić urlopu na żądanie, ale tylko w szczególnych okolicznościach. To uprawnienie pracownika nie działa automatycznie, ponieważ urlopu udziela pracodawca. Samo zgłoszenie nieobecności nie…
Praca
Czy okres próbny wlicza się do 33 miesięcy zatrudnienia?
Nie. Umowa o pracę na okres próbny nie wlicza się do limitu 33 miesięcy ani do limitu 3 umów na czas określony. Wynika to z tego,…
Prawa pracownika
Czy przysługuje urlop na żądanie w okresie próbnym?
Tak. Urlop na żądanie przysługuje także pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę na okres próbny, ale tylko w ramach dostępnej puli urlopu wypoczynkowego. Nie jest to…
Prawa pracownika
Jak napisać SMS o urlop na żądanie?
SMS o urlop na żądanie powinien być krótki, jednoznaczny i wysłany tak, aby dotarł do pracodawcy przed rozpoczęciem pracy. Nie musisz podawać powodu nieobecności. Uniwersalny wzór…
Umowy o pracę
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – brutto czy netto?
Odszkodowanie za zakaz konkurencji jest w umowie określane jako kwota brutto. Pracownik nie otrzymuje jej jednak w całości „na rękę”, ponieważ pracodawca pobiera zaliczkę na podatek…
Czas pracy
Ewidencja czasu pracy – umowa o pracę, zasady prowadzenia
Ewidencja czasu pracy przy umowie o pracę jest obowiązkowym dokumentem prowadzonym przez pracodawcę osobno dla każdego pracownika. Zawiera faktyczne godziny pracy, nadgodziny, pracę w porze nocnej,…
Czas pracy
Ewidencja czasu pracy – umowa o pracę, jak ją prowadzić?
Ewidencja czasu pracy przy umowie o pracę jest obowiązkowa. Pracodawca prowadzi ją osobno dla każdego pracownika, aby prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie, nadgodziny, pracę w porze nocnej i…
Prawa pracownika
Czy urlop na żądanie jest urlopem wypoczynkowym?
Tak. Urlop na żądanie jest urlopem wypoczynkowym, a nie dodatkową pulą dni wolnych. To szczególny tryb wykorzystania części urlopu wypoczynkowego. Maksymalnie 4 dni w roku kalendarzowym…
Praca
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny – jak to zrobić?
Wypowiedzenie umowy na okres próbny może złożyć zarówno pracownik, jak i pracodawca. Długość okresu wypowiedzenia zależy od czasu trwania umowy, a nie od stażu pracy u…
Prawa pracownika
Roczny urlop macierzyński – komu przysługuje i jak go uzyskać?
„Roczny urlop macierzyński” to potoczne określenie łącznego korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Przy jednym dziecku daje ono 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz do 32 tygodni…
Wynagrodzenia
Jaka jest minimalna płaca godzinowa?
W 2026 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł brutto dla osób wykonujących zlecenie lub świadczących usługi na podstawie umów objętych ustawą. Przy umowie o pracę…
Poradnik
Kupno nieruchomości za granicą krok po kroku – od wyboru kraju po finalizację umowy
Marzysz o domu nad morzem, ale boisz się formalności? Tak naprawdę wygląda zakup za granicąWizja własnego apartamentu nad Morzem Śródziemnym albo nowoczesnego mieszkania w dynamicznie rozwijającym…
Prawa pracownika
Dodatkowy urlop macierzyński – jak złożyć wniosek?
Uzupełniający urlop macierzyński przysługuje od 19 marca 2025 r. rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji. Aby z niego skorzystać, trzeba złożyć wniosek najpóźniej 21 dni przed…