Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza, że pracodawca i pracownik wspólnie uzgadniają zakończenie zatrudnienia oraz jego termin. Nie jest to jednostronne wypowiedzenie. Można ustalić…
Tak, jednoosobowa działalność gospodarcza może zatrudnić pracownika bez przekształcania się w spółkę. Od chwili zatrudnienia przedsiębiorca staje się pracodawcą i musi realizować obowiązki wynikające z Kodeksu…
Odprawa emerytalna przysługuje w dniu ustania stosunku pracy, jeżeli rozwiązanie umowy pozostaje w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Jest to ustawowe, jednorazowe świadczenie finansowane przez…
Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, może zostać zastosowane wyłącznie w trzech przypadkach wskazanych w art. 52 Kodeksu pracy. Chodzi…
Umowa o pracę tymczasową jest pełnoprawną umową o pracę, ale zawiera ją agencja pracy tymczasowej, a pracę wykonujesz na rzecz pracodawcy użytkownika. Przysługują Ci między innymi…
Stosunek pracy to więź prawna między pracownikiem a pracodawcą. Pracownik wykonuje określony rodzaj pracy osobiście, pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym,…
Co do zasady z jednym pracownikiem można zawrzeć tylko jedną umowę na okres próbny. Kolejna umowa próbna jest dopuszczalna wyłącznie wtedy, gdy pracownik ma wykonywać inny…
Tak. Zatrudnienie pracownika może być kosztem uzyskania przychodu, a do kosztów zalicza się przede wszystkim wynagrodzenie brutto, składki ZUS finansowane przez pracodawcę oraz wpłaty na PPK…
Odprawa pracownicza wynosi równowartość od jednego do trzech miesięcznych wynagrodzeń. Jej wysokość zależy od stażu pracy u danego pracodawcy, a ustawowy limit to 15-krotność minimalnego wynagrodzenia…
Wypowiedzenie umowy jest jednostronnym oświadczeniem woli, które najlepiej sporządzić na piśmie. Dokument powinien wskazywać strony, umowę, tryb jej zakończenia oraz termin ustania zobowiązania. Przed napisaniem pisma…
Warszawski rynek najmu komercyjnego charakteryzuje się największą dynamiką w kraju i oferuje szeroki wybór obiektów dopasowanych do różnych potrzeb przedsiębiorców. Wybór odpowiedniej przestrzeni wymaga analizy wielu…
Jak skutecznie budować trwałą motywację wśród pracowników? Odkryj sprawdzone strategie, które pomogą nie tylko wzmocnić więzi w zespole, ale również zwiększyć efektywność i satysfakcję z pracy.…
Dobór odpowiedniego prezentu świątecznego dla pracowników to zadanie, które często spędza sen z powiek pracodawcom. W okresie Świąt Bożego Narodzenia firmy szukają sposobów, by docenić swoich…
Zastanawiasz się, jak skutecznie wpisać dwa stanowiska w jednym CV? Odkryj, dlaczego warto to zrobić, jak formatować sekcję doświadczenia zawodowego oraz jak szczegółowo opisać swoje osiągnięcia.…
Zastanawiasz się, co zrobić, gdy pracodawca odmawia podpisania wypowiedzenia za porozumieniem stron? W artykule znajdziesz kluczowe informacje na temat praw pracownika, form wypowiedzenia oraz skuteczności procesu.…
Zastanawiasz się, ile czasu ma pracodawca na przedłużenie umowy o pracę? W artykule omówimy obowiązki pracodawcy, terminy odpowiedzi na wnioski pracowników oraz przyczyny odmowy przedłużenia umowy.…
Zastanawiasz się, ile pieniędzy może otrzymać pracodawca za zatrudnienie pracownika z Urzędu Pracy? W artykule omówimy różne rodzaje dofinansowania, takie jak refundacja kosztów wynagrodzenia oraz dofinansowanie…
Praca zdalna okazjonalna to temat, który budzi wiele pytań i wątpliwości. W artykule omówimy definicję, regulacje oraz rodzaje pracy zdalnej w Kodeksie pracy, a także kluczowe…
Pracodawcy mają prawo do przeprowadzania kontroli trzeźwości swoich pracowników, ale tylko w określonych sytuacjach. W artykule omówimy przepisy Kodeksu pracy dotyczące badań alkomatem, rodzaje badań oraz…
Pracodawcy często mają pytania dotyczące żądania decyzji o przyznaniu emerytury od swoich pracowników. W artykule omówimy, jakie informacje pracownik jest zobowiązany ujawniać oraz jakie przepisy chronią…
Pracodawcy mają szereg obowiązków wobec swoich pracowników, które są kluczowe dla zapewnienia im komfortu i bezpieczeństwa w miejscu pracy. W artykule omówimy m.in. zasady dotyczące BHP,…
Zastanawiasz się, czy pracodawca ma prawo zarządzać Twoim urlopem? W artykule omówimy kluczowe aspekty dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, ustalania terminów oraz sytuacji związanych z przestojem…
Pracodawcy często stają przed pytaniem, czy muszą zapewnić parking dla swoich pracowników. W artykule omówimy obowiązki pracodawcy w tym zakresie, równe traktowanie pracowników oraz korzyści płynące…
Praca w niedzielę budzi wiele kontrowersji i pytań. W artykule omówimy, w jakich okolicznościach pracodawca może wymagać pracy w tym dniu, jakie formy rekompensaty przysługują pracownikom…
