Umowy o pracę
Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy na czas określony?
Okres wypowiedzenia umowy na czas określony zależy od łącznego stażu pracy u danego pracodawcy. Wynosi 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące. Sam termin końcowy ustala…
Autor
Redakcja IwK
Czas pracy
Jak obliczyć nadgodziny? Poradnik krok po kroku
Wynagrodzenie za nadgodziny składa się z dwóch części: normalnego wynagrodzenia za przepracowane godziny oraz dodatku w wysokości 50% albo 100%. Te składniki liczy się z różnych…
Prawa pracownika
Zwolnienie lekarskie a praca – czy można pracować na L4?
Co do zasady nie można pracować zarobkowo podczas zwolnienia lekarskiego. Wykonywanie pracy na L4 może oznaczać utratę zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Wyjątkiem są czynności…
Dokumenty kadrowe
Akta osobowe – ile części powinny zawierać?
Akta osobowe pracownika składają się z 5 części oznaczonych literami A, B, C, D i E. Pracodawca prowadzi je oddzielnie dla każdego pracownika, a dokumenty w…
Prawa pracownika
Co widzi pracodawca na L4? Wszystko, co musisz wiedzieć
Pracodawca nie widzi diagnozy ani numeru statystycznego choroby ICD-10 na L4. W systemie PUE ZUS otrzymuje tylko informacje potrzebne do rozliczenia nieobecności i świadczeń chorobowych. Nie…
Praca
Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron – jak napisać wniosek?
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wymaga zgodnej decyzji pracownika i pracodawcy. W piśmie wskaż proponowany termin zakończenia zatrudnienia, ale pamiętaj, że samo złożenie wniosku nie rozwiązuje…
Prawa pracownika
Czy można wziąć L4 na wypowiedzeniu?
Tak, można wziąć L4 w okresie wypowiedzenia, jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy. Nie, zwolnienie lekarskie nie wydłuża ani nie zatrzymuje biegu wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się…
Prawa pracownika
Na ile lekarz może wystawić L4 jednorazowo?
Nie ma sztywnego limitu dni, na które lekarz może wystawić jednorazowe L4. Długość e-ZLA ustala lekarz po badaniu, biorąc pod uwagę stan zdrowia, rodzaj schorzenia, wykonywaną…
Czas pracy
Ile płatne nadgodziny przysługują pracownikowi?
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek. Wynosi on 50% stawki godzinowej za nadgodziny w zwykłych dniach albo 100% za pracę w nocy,…
Wynagrodzenia
Czy dodatek za pracę w nocy jest opodatkowany?
Tak. W Polsce dodatek za pracę w porze nocnej jest opodatkowany podatkiem dochodowym PIT i podlega składkom ZUS. Jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, a nie…
Prawa pracownika
Czy ZUS płaci za L4 od 1 dnia? Zasady wypłaty zasiłku chorobowego
Nie. W obecnym stanie prawnym ZUS nie wypłaca zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zwykłego L4 pracownika. Najpierw obowiązuje wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę, a dopiero po…
Umowy o pracę
Umowa na czas określony – ile wynosi okres wypowiedzenia?
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony wynosi 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące. Jego długość zależy od stażu zakładowego, czyli łącznego okresu zatrudnienia…
Prawa pracownika
Niewykorzystany urlop a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy, ale go nie odbiera. Dni objęte e-ZLA nie są traktowane jako wykorzystany urlop. Pracodawca powinien przesunąć je na późniejszy termin, a…
Praca
Wypowiedzenie umowy – wzór dokumentu i jak go poprawnie wypełnić?
Wypowiedzenie umowy o pracę powinno mieć formę pisemną i zawierać dane stron, jasne oświadczenie o rozwiązaniu umowy, datę oraz podpis. W zależności od sytuacji wybiera się…
Prawa pracownika
Dzień wolny za święto a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Choroba nie zawsze odbiera prawo do dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Decydujące znaczenie ma to, czy L4 obejmuje samo święto, czy dzień wyznaczony przez…
Prawa pracownika
Zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia – co warto wiedzieć?
Zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia nie wydłuża okresu wypowiedzenia. Umowa o pracę rozwiązuje się w ustalonym terminie, nawet jeśli pracownik pozostaje na L4 do ostatniego dnia…
Czas pracy
Zadaniowy czas pracy – na czym polega i kogo dotyczy?
Zadaniowy czas pracy to system, w którym pracownik rozlicza się przede wszystkim z wykonania powierzonych zadań, a nie ze sztywnego czasu spędzonego przy biurku. Nie oznacza…
Dokumenty kadrowe
Dokumenty kadrowe – co to jest i jakie są ich rodzaje?
Dokumenty kadrowe to całość dokumentacji, którą pracodawca musi prowadzić dla każdego pracownika. Obejmuje ona akta osobowe oraz dokumenty związane ze stosunkiem pracy, takie jak ewidencja czasu…
Prawa pracownika
Czy trzynastka przysługuje na zwolnieniu lekarskim?
Samo zwolnienie lekarskie nie odbiera prawa do trzynastki. Ma jednak znaczenie, ponieważ okres pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego nie jest co do zasady czasem efektywnie…
Praca
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – jak to zrobić?
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgodnej decyzji pracownika i pracodawcy. Strony mogą ustalić dowolny termin zakończenia zatrudnienia, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez…
Prawa pracownika
L4 na dziecko – ile dni przysługuje rodzicowi?
L4 na dziecko przysługuje maksymalnie przez 60, 30 albo 14 dni w roku kalendarzowym. Limit zależy od wieku i stanu zdrowia dziecka. Zasiłek opiekuńczy za ten…
Umowy o pracę
Ile razy można zawrzeć umowę na czas określony?
Z tym samym pracodawcą można co do zasady zawrzeć maksymalnie 3 umowy o pracę na czas określony. Łączny okres zatrudnienia na ich podstawie nie może przekroczyć…
Prawa pracownika
Wakacje składkowe a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Tak, wakacje składkowe można łączyć ze zwolnieniem lekarskim. L4 w miesiącu objętym ulgą nie przerywa wakacji składkowych, a składki społeczne nadal finansuje budżet państwa. Podstawa wymiaru…
Prawa pracownika
Kiedy szpital wystawia zwolnienie lekarskie?
Szpital nie wystawia zwolnienia jako instytucja. e-ZLA wystawia uprawniony lekarz, zwykle lekarz prowadzący lub lekarz oddziału. Za okres hospitalizacji dokument powinien zostać wystawiony najpóźniej w dniu…