Prawa pracownika
Jak poinformować pracodawcę o L4?
e-ZLA trafia do ZUS i pracodawcy automatycznie, ale nie zastępuje obowiązku poinformowania przełożonego o nieobecności. Zgłoś ją jak najszybciej, nie później niż w drugim dniu nieobecności,…
Autor
Redakcja IwK
Czas pracy
Dodatek za nadgodziny – jak obliczyć wysokość wynagrodzenia?
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek 50% albo 100%. Zamiast wypłaty dodatku pracodawca może udzielić czasu wolnego: w proporcji 1:1 na…
Prawa pracownika
Ile trzeba przepracować, żeby iść na L4?
Na L4 można pójść już od pierwszego dnia pracy, jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy. Nie oznacza to jednak, że od razu otrzymasz pieniądze. Przy umowie…
Umowy o pracę
Ile trwa okres wypowiedzenia umowy o pracę?
Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące przy umowie na czas określony i nieokreślony. Zależy od stażu u danego pracodawcy.…
Praca
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę – zasady i terminy
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest formalnym oświadczeniem regulowanym przez Kodeks pracy. Musi mieć formę pisemną, a przy umowie na czas określony lub nieokreślony wymaga…
Prawa pracownika
Umowa na czas określony a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Nie. Zwolnienie lekarskie nie przedłuża automatycznie umowy o pracę na czas określony. Umowa co do zasady kończy się w dniu wskazanym w jej treści, nawet jeśli…
Prawa pracownika
L4 – zasady wystawiania i korzystania ze zwolnienia lekarskiego
Nowelizacja zasad L4 porządkuje przepisy dotyczące pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia. Od 13 kwietnia 2026 r. codzienne czynności oraz niektóre działania incydentalne nie…
Prawa pracownika
Elektroniczne L4 – jak sprawdzić zwolnienie lekarskie online?
Elektroniczne zwolnienie lekarskie, czyli e-ZLA, trafia automatycznie do ZUS i pracodawcy. Nie musisz dostarczać papierowego L4 do kadr, ale nadal powinieneś poinformować pracodawcę o nieobecności. Swoje…
Czas pracy
Kiedy wypłacamy nadgodziny średniotygodniowe?
Normalne wynagrodzenie za nadgodziny średniotygodniowe wypłaca się w zwykłym terminie wypłaty pensji za miesiąc, w którym pracownik wykonał pracę. Sam dodatek, co do zasady w wysokości…
Praca
Jak napisać wypowiedzenie umowy zlecenia za porozumieniem stron?
W sensie prawnym nie istnieje „wypowiedzenie umowy zlecenia za porozumieniem stron”. Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli, a porozumienie stron – wspólną umową, w której zleceniodawca i…
Prawa pracownika
Czy można złożyć wypowiedzenie na L4?
Tak. Pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę podczas L4. Art. 41 Kodeksu pracy chroni go przed wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, ale nie odbiera mu prawa…
Wynagrodzenia
Jaka jest minimalna stawka godzinowa przy umowie o pracę?
Przy umowie o pracę nie ma jednej ustawowej minimalnej stawki godzinowej. W 2026 roku gwarancją dla osoby zatrudnionej na pełny etat jest minimalne wynagrodzenie w wysokości…
Prawa pracownika
Czy L4 w weekend jest możliwe do uzyskania?
Tak. L4 może obejmować sobotę, niedzielę, święto albo inny dzień wolny z grafiku. Zwolnienie e-ZLA jest liczone w dniach kalendarzowych, a nie wyłącznie roboczych. Jeżeli lekarz…
Dokumenty kadrowe
Elektroniczne akta osobowe – od kiedy obowiązują przepisy?
Elektroniczne akta osobowe można prowadzić od 1 stycznia 2019 r. Możliwość tę wprowadziła ustawa z 10 stycznia 2018 r. dotycząca między innymi skrócenia okresu przechowywania akt…
Umowy o pracę
Jakie są rodzaje umów o pracę?
W polskim prawie pracy wyróżnia się trzy podstawowe rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Wszystkie podlegają Kodeksowi pracy,…
Prawa pracownika
L4 wstecz – kiedy lekarz może wystawić zwolnienie?
Lekarz może wystawić L4 wstecz maksymalnie na 3 dni kalendarzowe przed dniem badania, jeśli z wywiadu i oceny stanu zdrowia wynika, że pacjent był wtedy niezdolny…
Prawa pracownika
Czy L4 jest płatne 100%? Zasady wypłacania zasiłku chorobowego
Nie. Standardowo L4 jest płatne w wysokości 80% podstawy wymiaru. 100% przysługuje tylko w określonych sytuacjach: w ciąży, po wypadku w drodze do pracy lub z…
Praca
Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest płatne?
Tak. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest płatne. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości, jaką otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Sposób…
Czas pracy
Ile wynoszą płatne nadgodziny w sobotę?
Za pracę w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, podstawową rekompensatą jest inny pełny dzień wolny. Wynagrodzenie z dodatkiem pojawia się…
Prawa pracownika
Czy na L4 można wychodzić z domu? Zasady i konsekwencje
Tak, na L4 można wychodzić z domu, ale nie oznacza to pełnej swobody. Znaczenie mają oznaczenie na e-ZLA, zalecenia lekarza oraz cel zwolnienia, którym jest powrót…
Prawa pracownika
L4 a wypowiedzenie – czy można zwolnić pracownika na chorobowym?
L4 nie wydłuża okresu wypowiedzenia. Chroni natomiast pracownika przed otrzymaniem wypowiedzenia, jeżeli zwolnienie lekarskie rozpoczęło się wcześniej i trwa usprawiedliwiona nieobecność. Gdy pracodawca wręczył wypowiedzenie przed…
Prawa pracownika
Koniec umowy a L4 – co warto wiedzieć o świadczeniach?
L4 nie przedłuża umowy o pracę na czas określony. Zatrudnienie kończy się w dniu wskazanym w umowie, nawet jeśli zwolnienie lekarskie nadal trwa. Po ustaniu zatrudnienia…
Praca
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – wzór dokumentu
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgody pracownika i pracodawcy. Poniżej znajdziesz dwa gotowe wzory dokumentów, które możesz uzupełnić o dane stron, datę zawarcia…
Prawa pracownika
Urlop wypoczynkowy a zwolnienie lekarskie – jakie masz prawa?
Zwolnienie lekarskie wystawione pracownikowi w trakcie urlopu wypoczynkowego przerywa ten urlop z mocy prawa. Dni objęte e-ZLA nie są liczone jako urlop, a niewykorzystana część nie…